Проєкт EdUP разом з Національним агентством кваліфікацій провели круглий стіл “Розроблення професійних стандартів для будівельних професій: успішні кейси і поширені помилки”.
Через російську агресію наша країна стоїть перед викликом відбудувати зруйновану інфраструктуру і відновити економіку. Тож проєкт EdUP активно працює над розробленням профстандартів для критично важливих для процесу відбудови професій. У цій місії нас підтримують приватні партнери та заклади П(ПТ)О.
Досвідом успішного розроблення і затвердження профстандартів, поділилася представниця АТ «Укргазвидобування» Оксана Редюк.
“Секрет номер один успішного розроблення і затвердження профстандарту - це потреба з боку виробників у кваліфікованих робітниках саме цієї професії.”
Вдалий кейс розроблення профстандарту за групою професій “Оператор безпілотних авіаційних систем” презентував Ігор Дядюра, представник Української асоціації операторів безпілотних апаратів.
Практичні рекомендації від спікера:
- Конкретно визначити і сформулювати мету
- Оцінити власні сили і ресурси
- Пройти навчання на курсах НАК
- Уважно ознайомитись з методичними рекомендаціями і посібниками НАК
- Уважно ознайомитися з відповідним законодавством
- Сформувати план по кроках і по часу
- Перевірити вже наявні заявки
- Застосувати у особливих випадках уточнені професії та /або групу професій
- Використовувати вже затверджені профстандарти як зразки
“Насамперед перед розробленням профтстандарту треба визначити і сформулювати мету: що ви прагнете отримати на виході, ретельно виписати наповнення компетенцій, а ще чітко зрозуміти для яких професій робиться ПС. Також варто витратити час на опрацювання робочих стосунків між учасниками робочої групи."
Обоє спікерів зазначили, що профстандарт на групу професій полегшує роботу з персоналом, оскільки дає змогу розвивати взаємодоповнюваність фахівців на певній ділянці і уникати невиправданих логістичних витрат.
“Професійний стандарт - це найкраща інвестиція з боку ринку праці для розвитку держави. Стосовно будівельних професій затвердження профтсандартів - це ще й можливість отримати підтвердження кваліфікацій набутих шляхом неформальної та інформальної освіти."
“Важливим питанням є також співставлення Національної рамки кваліфікацій з Європейською. Щоб українські кваліфікації були відповідними і зрозумілими для зацікавлених сторін у країнах ЄС.”
Досвід Європейського Союзу, членства якого прагне Україна, є прикладом ефективності системи профстандартів. Їхнє чітке визначення покращує якість професійної освіти, надає доступ підприємствами до кваліфікованої робочої сили, сприяє створенню конкурентоспроможної ринкової економіки і міжнародній співпраці.
Учасники круглого столу, також наголосили на значенні етапу публічного обговорення. Адже професійний стандарт як нормативний документ зачіпає інтереси значної кількості учасників ринку. Відтак необхідно ретельно і зібрати пропозиції від зацікавлених сторін і відобразити їх у тексті стандарту. Водночас коректне проходження етапу публічного обговорення дає змогу захистити результати зусиль робочих груп від спроб ручного управління і втручання на етапі, коли документ вже затверджений.
Більше інформації про успішні кейси розроблення професійних стандартів дивіться тут:
Детальніше
